Компания

Как не завалить «мозговой штурм»?

12 декабря, 2016

Генерировать креативные идеи лучше сообща. И мозговой штурм – отличное решение для тех, кому оригинальное решение нужно позарез. Все, что вам нужно, собрать творческих ребят вместе, и начать обсуждать мысли, ассоциации, слоганы. Тем не менее, руководители умудряются «завалить» этот простой прием, и конструктивный диалог перерастает в «базар-вокзал».

Готовимся к «мозговому штурму» заранее

Brainstorm предусматривает тщательную подготовку, причем как индивидуальный, так и групповой. Если вы собираетесь поработать в одиночестве, вам нужна полная тишина, лист бумаги, ручка или карандаш. Позаботьтесь о том, чтобы вас никто не тревожил, как минимум, два часа. Как правило, сообщения в месседжерах или в социальных сетях сбивают с толку в самый ответственный момент, когда гениальная идея «крутится у вас на языке».

Мозговой штурм: подготовка

Подготовьте воду, кофе и напитки перед стартом «мозгового штурма», чтобы креативная команда не отвлекалась на мелочи

Для организации группового brainstorm нужно приложить больше усилий. И первое, с чего стоит начать – создание комфортной атмосферы. В помещении, где проходит совещание, должно быть светло, тепло и уютно, а у каждого участника – удобный и мягкий стул. Также нужно позаботиться о наличии кофе, чая, воды, канцтоваров и других приспособлений, которые могут понадобиться вашей команде во время «мозгового штурма».

Второй этап подготовки – выбор секретаря, который будет записывать озвученные идеи и ассоциации на доске. Кстати, желательно, чтобы все участники знали друг друга. Так легче настроить коллектив на рабочий лад, и обеспечить продуктивную беседу – реализовать творческий потенциал всегда легче в окружении людей, которые настроены к вам положительно.

Выбирайте правильную технику для генерации идей

Существует миллион путей для реализации творческих идей. Сальвадор Дали, например, засыпал с ложкой в руках, а когда его мозг достигал пограничного состояния, и столовый прибор выпадал из рук, он хватался за кисть. В таком состоянии к нему приходили самые гениальные идеи. Вводить команду в состояние гипнотического сна не стоит, но зато можно использовать один из семи проверенных приемов, которые перевернут взгляд на привычные вещи.

Телепортация

Представьте, что вы оказались в другой стране, где климат кардинально отличается от вашего. А еще лучше «отправиться» на другую планету или в другую историческую эпоху. Волей-неволей для решения проблемы придется использовать нестандартный подход.

Станьте представителем вашей целевой аудитории

Часто нам сложно представить «боли» и потребности аудитории, на которую рассчитан наш продукт или услуга. Иногда вылезти из комфортной скорлупы бывает полезно. Мысленно «набирайте вес», старейте, меняйте расу и пол, и тогда вам удастся предложить гениальное решение проблемы.

Составляйте логическую цепочку

Мозговой штурм: как правильно его провести

Помните о том, что «мозговой штурм» — это командная работа: нужно не только слушать, но и слышать своих парнеров

Одна из самых действенных методик заключается в составлении логической цепочки между начальным и конечным результатом. Допустим, что у вас есть два понятия: продажа автомобиля – раскрутка нового товара. Между ними должны быть промежуточные пункты, причем выстроить нужно в соответствие с законами логики и здравого смысла. Нельзя от «продажи авто» перейти сразу к покупке рекламного агентства. Средств, вырученных от продажи транспортного средства, будет недостаточно. Нужно искать дополнительные пути для получения дивидендов.

«Поменяйтесь мозгами»

Проблема массовых обсуждений в том, что каждый хочет высказать свою точку зрения и «забить» коллегу интеллектом. Но соревнование можно превратить в коллективное творчество. Раздайте каждому по листку бумаги, и пусть он напишет свои мысли, идеи и ассоциации на заданную тему. Далее – передаем листок по кругу, и коллеги по очереди дописывают свои идеи на основе разработанных идей.

Осуждайте

Это – любимый способ тех, кто постоянно критикует своих коллег. Но есть маленькая оговорка: критикует тот, кто предлагает новые, не менее, действенные идеи. Допустим, что ваша задача – создать контекстную рекламу для производителя компьютерных мышек. Если не согласны с предложенным способом продвижения, предложите свой вариант. Например, внешнее seo-продвижение с закупкой вечных ссылок или размещение тематических статей на сторонних ресурсах.

101 идея

Как организовать мозговой штурм правильно?

Список на 101 идею — отличный способ научиться думать нестандартно

Попробуйте расширить список креативных решений до 101 пункта. Когда все варианты, лежащие на поверхности, будут исчерпаны, вам придется «расшевелить извилины», и искать нестандартные решения. Выбор банальных идей воспринимайте, как разминку перед большой игрой.

Расслабьтесь и не думайте о работе

Многие журналисты, писатели, блогеры признаются, то креативные идеи рождаются, когда они не думают о работе, выпивают с друзьями или играют в боулинг. Попробуйте устроить коллективный отдых, поболтать о приятных мелочах. Быть может, именно такой релакс поможет победить творческий застой и ступор.

Чего не нужно делать?

Как организовать мозговой штурм?

Иногда нужно полностью расслабиться, чтобы сгенерировать творческие идеи

Если вы хотите провести «мозговой штурм» с максимальной пользой, ни в коем случае не повторяйте типичную фразу горе-руководителей: «Набросайте что-нибудь на бумаге». Когда нет темы и направления мысли, сгруппировать идеи достаточно сложно, и подчиненные записывают все, что приходит им в голову, не особо задумываясь о ценности идей.

Второй промах – у команды нет мотивации. «Кто придумает слоган – молодец!» – не лучшая мотивация для сотрудника. За «спасибо» уже никто не тратит время и силы. Хотите получить максимальную отдачу? Предлагайте приз, за который сотрудники забудут о свободном времени и еде.

И третий промах, который проскакивает у руководителей сплошь и рядом, собрать в одной комнате либо конкурентов, либо людей из одного отдела. В первом случае вы получите беседу на повышенных тонах, во втором – идеи «под копирку». Оптимальный вариант – собрать в комнате представителей разных отделов, которые адекватно воспринимают критику и настроены на работу, а не на выяснение отношений.

Экспериментируйте, внедряйте новые подходы, и тогда «мозговой штурм» подарит гениальные идеи!

12345 4,75 / 5
Загрузка...